Jornada de 35 horas en la Generalitat: acuerdo para más de 21.200 empleados públicos
Jornada de 35 horas en la Generalitat: la Administración autonómica y las organizaciones sindicales han alcanzado un acuerdo en la Mesa Sectorial de Función Pública para avanzar en la implantación de la semana laboral de 35 horas. La medida afectará a más de 21.200 empleados públicos de este ámbito y todavía necesita la ratificación del pleno del Consell y su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
- El acuerdo se cerró el 14 de septiembre de 2026 en la Mesa Sectorial de Función Pública.
- La jornada general prevista es de 35 horas semanales y la de especial dedicación, de 37 horas y 30 minutos.
- La Generalitat sitúa el alcance en más de 21.200 empleados públicos de la Administración autonómica dentro de este ámbito.
- El pacto todavía debe ser ratificado por el Consell y publicado en el DOGV antes de completar el proceso de implantación.
Índex / Índice
La jornada de 35 horas en la Generalitat supera un nuevo paso
La Generalitat y los sindicatos representados en la Mesa Sectorial de Función Pública acordaron este lunes 14 de septiembre la implantación de la jornada general de 35 horas semanales para el personal incluido en este ámbito de la Administración autonómica.
El acuerdo contempla también una jornada de especial dedicación de 37 horas y 30 minutos. La Generalitat señala que ambas modalidades se enmarcan en el Decreto 42/2019, de 22 de marzo, que regula las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat.
¿A quién afectará el acuerdo de las 35 horas?
Según los datos difundidos por la Generalitat, la aplicación de estas jornadas alcanzará a más de 21.200 empleados públicos. El pacto se ha negociado en la Mesa Sectorial de Función Pública, por lo que este acuerdo concreto corresponde a este ámbito de la Administración.
El proceso general de reducción de jornada se impulsó en abril en la Mesa General de Negociación I, que acordó trasladar la negociación de las 35 horas a cada uno de los ámbitos sectoriales de la Generalitat con las adaptaciones organizativas necesarias. Esto supone que los sectores con mesas propias deben desarrollar su proceso específico.
¿Qué falta para que la nueva jornada sea efectiva?
El acuerdo de la Mesa Sectorial no supone, por sí solo, la entrada inmediata en vigor de la nueva jornada. El texto deberá ser ratificado por el pleno del Consell y posteriormente publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
En las negociaciones de abril, el Consell situó el objetivo de desplegar plenamente las 35 horas a partir del 1 de enero de 2027. Tras el acuerdo de septiembre, CSIF ha vuelto a reclamar que se mantenga ese horizonte, aunque también ha advertido de que quedan por concretar aspectos de la aplicación.
Por tanto, la fecha efectiva dependerá de la ratificación y del correspondiente desarrollo normativo y organizativo.
Un acuerdo vinculado a la negociación de abril
La Mesa General de Negociación I del 24 de abril de 2026 acordó impulsar la negociación de la jornada de 35 horas en los distintos sectores de la Generalitat. El pacto alcanzado ahora en Función Pública es uno de los pasos derivados de aquel mandato.
La Generalitat presenta la reducción de jornada como una medida destinada a mejorar las condiciones laborales y la conciliación, y sostiene que el despliegue deberá mantener la calidad, eficacia y continuidad de los servicios públicos. Estas consideraciones forman parte de la posición de la Administración en la negociación.
Preguntas frecuentes sobre la jornada de 35 horas en la Generalitat
¿Cuántas personas se beneficiarán del acuerdo?
La Generalitat indica que la medida afectará a más de 21.200 empleados públicos del ámbito de Función Pública de la Administración autonómica.
¿La jornada de 35 horas ya está en vigor?
No. El acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial todavía debe ser ratificado por el pleno del Consell y publicado en el DOGV antes de completar el proceso de implantación.
¿Qué jornada tendrán los puestos de especial dedicación?
El acuerdo prevé una jornada de 37 horas y 30 minutos semanales para los puestos sujetos a especial dedicación.
¿Cuándo se prevé aplicar completamente las 35 horas?
En abril de 2026 el Consell situó el objetivo en el 1 de enero de 2027. La concreción definitiva dependerá de la ratificación del acuerdo y del desarrollo normativo y organizativo de cada ámbito.
Relacionades / Relacionadas