Las personas con VIH ya pueden ser Policías Locales en la Comunidad Valenciana

22/10/2018

Campanya "M'incloc"

El Comité Antisida de València i CALCSICOVA celebran la modificación del Decreto que restringe el acceso de las personas con VIH a la Policía Local. Según DOGV el DECRETO 180/2018 (Anexo 1, apartado F “Reconocimiento médico”) se permite a las personas con VIH esta labor profesional. Esta modificación se publicó el pasado 10 de octubre. Eso sí, cuando tengan las condiciones físicas adecuadas y sin síntomas objetivos que impidan este trabajo.

Este resultado se ha producido en el marco de la Campaña “Eliminando Obstáculos, Construyendo Empleo” de la Coordinadora estatal Trabajando en Positivo. Además, destacan la colaboración de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, así como la Conselleria de Vicepresidencia, Igualdad y Políticas Inclusivas. Afirman que han sido un refuerzo para las labores de concienciación que desde 2013 llevan desarrollando con las instituciones autonómicas.

De esta manera, la Comunitat Valenciana se convierte en la primera en eliminar las restricciones de aceso a los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad.

Desde el Comité subrayan el mínimo riesgo de contagio gracias a las medidas de prevención habituales. En este sentido, apuntan la contribución de los avances farmacológicos de los últimos años.

Por su parte, la Coordinadora Trabajando en Positivo anuncian que trabajarán para que el resto de Comunidades Autónomas se sumen al ejemplo valenciano. También lo harán en el caso de la “Dirección General de la Policía, dependiente del Ministerio de Interior, que aún mantiene barreras explícitas para el acceso de las personas con VIH a las Fuerzas y Cuerpos Nacionales de Seguridad del Estado”.

Texto actualizado del Decreto

f) Reconocimiento médico

Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con las siguientes exclusiones médicas:

1. Obesidad o delgadez manifiesta que dificulten o incapaciten para el desempeño del puesto de trabajo.

2. Ojo y visión:

2.1. Agudeza visual con o sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.

2.2. Hemianopsia completa y absoluta

3. Oído y audición.

Agudeza auditiva biaural con o sin corrección que suponga pérdida entre 1.000 y 4.000 hertzios a 45 decibelios.

4. Aparato locomotor.

Cualquier patología ósea de extremidades que produzcan retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular.

5. Aparato digestivo.

Cualquier proceso digestivo que, a juicio de los asesores médicos, dificulte de forma importante el desempeño del puesto de trabajo.

6. Aparato cardiovascular.

Hipertensión arterial mal controlada, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 170 mn/hg en presión sistólica y los 95 mn/hg en presión diastólica; a juicio de los asesores médicos, se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.

Varices ulcerosas. Tromboflebitis. Insuficiencia cardíaca severa. Hipertrofia ventricular izquierda descompensada. Infarto de miocardio.

7. Aparato respiratorio.

La bronquiopatía crónica obstructiva. Disminución FVC por debajo del 65 % de su edad.

8. Sistema nervioso.

Epilepsia, alcoholismo y toxicomanías.

9. Piel y faneras.

Cicatrices que produzcan limitaciones funcionales.

10. Otros procesos patológicos.

Enfermedades inmunológicas sistémicas, no asintomáticas que imposibiliten el desempeño del puesto de trabajo. Intoxicaciones crónicas. Hemopatías graves.

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